Monitoreos Ocupacionales
Monitoreos de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Disergonómicos y Psicosociales en cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Agentes Físicos
Forma de energía presente en el entorno pueden afectar la salud de los Trabajadores; en este grupo se consideran los ruidos, iluminación, estrés térmico, vibración, etc..
Agentes Químicos
Exposición determinada normalmente por vía inhalatoria o por vía dérmica. Se deben valorar la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Agentes Biológicos
Organismos que pueden causar daño a humanos de origen animal y vegetal que en muchos pueden dar lugar a enfermedades infecciosas, parasitarias, entre otras.
Agentes Psicosociales
Condiciones presentes en una situación laboral relacionadas con el trabajo y su entorno social que pueden afectar el desarrollo del trabajo y la salud.
Agentes Disergonómicos
Conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo.
Monitoreos Ocupacionales
Realizamos Monitoreos Ocupacionales de Agentes de Riesgo Físico, Químicos, Biológicos, Disergonómicos y Psicosociales para verificar que el trabajador realiza sus labores en un entorno adecuado y cuenta con las condiciones necesarias para que pueda ejecutarlas de forma eficiente y segura en cumplimiento de la Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Riesgos Físicos
- Riesgos Químicos
- Riesgos Biológicos
- Riesgos Psicosociales
- Riesgos Disergonómicos
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Realiza tus Monitoreos Ocupacionales, somos tus aliados con la seguridad y salud en el trabajo
Monitoreos Ocupacionales
Realizamos la EVALUACIÓN DE EXPOSICIÓN A RIESGOS FÍSICOS presentes en la actividad laboral y verificamos su cumplimiento de acuerdo con la Normativa vigente:
Para la verificación del cumplimiento legal y comparación de resultados se considera:
- M. N°375-2008-TR: Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
Parámetros de Medición
- Sonometría
- Dosimetría de ruido
- Iluminación
- Estrés térmico
- Vibraciones
Realizamos la EVALUACIÓN DE EXPOSICIÓN A RIESGOS QUÍMICOS presentes en la actividad laboral y verificamos su cumplimiento de acuerdo con la Normativa vigente:
Para la verificación del cumplimiento legal y comparación de resultados se considera:
- DS 015-2005-SA: Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
Parámetros de Medición
- Compuestas orgánicos volátiles (COVs)
- Partículas inhalables
- Partículas respirables
- Humos metálicos
- Gases tóxicos
Realizamos la EVALUACIÓN DE EXPOSICIÓN A RIESGOS BIOLÓGICOS que permitirá prevenir los factores de riesgos sanitarios, así como proteger y promover la salud y bienestar de sus trabajadores.
Para la verificación del cumplimiento legal y comparación de resultados se consideran:
- RM 461-2007- MINSA: Guía Técnica para el Análisis Microbiológico de Superficies en contacto con Alimentos y Bebidas
- RM 591-2008-MINSA: Norma Sanitaria que establece los Criterios Microbiológicos de Calidad Sanitaria e inocuidad para los alimentos y bebidas de consumo humano.
- DS N° 031-2010-SA.: Reglamento de la Calidad del Agua para Consumo Humano
Parámetros de Medición
SUPERFICIES VIVAS E INERTES:
- Coliformes totales, Staphylococcus aureus, patógenos
AGUA DE CONSUMO HUMANO:
- Microbiológicos y parasitológicos
- Calidad organoléptica
- Químicos inorgánicos y orgánicos
Criterios microbiológicos: de acuerdo a los grupos y sub grupos de alimentos y bebidas de consumo humano.
- Aerobios mesófilos
- Coliformes
- Salmonella sp
- Mohos, Levaduras
Escherichia colim, etc.
Los riesgos psicosociales, son aquellas condiciones presentes en el ámbito laboral relacionadas con la organización del trabajo, el puesto de trabajo, la realización de la tarea, que afectan al desarrollo de la labor y la salud del trabajador.
Para la evaluación de los riesgos psicosociales una de las metodologías a emplear es El COPSOQ ISTAS 21
El COPSOQ ISTAS 21: Es un instrumento de evaluación de riesgos psicosociales, que permite identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud.
Se aplican dos versiones de acuerdo con el número de trabajadores de la organización.
Ambas versiones miden cinco dimensiones:
- Exigencias Psicológicas Cuantitativas;
- Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades;
- Apoyo Social en la Empresa y Calidad del Liderazgo;
- Compensaciones
- Doble Presencia.
Los riesgos disergonómicos son aquellos factores inadecuados del sistema hombre-máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física.
Para la evaluación de riesgos disergonómicos se consideran los siguientes aspectos:
- Observación del área de trabajo
- Determinación de las tareas más representativas del puesto de trabajo y susceptibles de encontrarlas en el trabajo cotidiano.
De acuerdo con el tipo de actividades u operaciones, Las Metodologías de análisis establecidas en la Normatividad vigentes son: RULA, REBA, Ecuación de NIOSH, OWAS, OCRA
Beneficios
Reducción de Costos
Reducción de los costos y gastos de no calidad por haber implementado controles y reducido riesgos.
Ordena Procesos
Orden en los procesos, lo cual se traduce en eficiencia y eficacia de los mismos y, por lo tanto, en ahorro.
Monitoreo de Procesos
A través de indicadores de desempeño, lo cual le permite tener mayor control y actuar anticipadamente sobre los mismos.
Capital Humano
Más preparado, al gestionar sus competencias con capacitaciones continuas. Un trabajador preparado es más productivo.
Nuevos Mercados
Al tener un gran producto puedes ingresar y ofrecer tus servicios en otros rubros y competir con empresas más preparadas.
Nuevos Clientes
Si tiene una certificación es más atractivo para los compradores y hace destacar tu carta de presentación.